Konnik Myersga qarshi: qonun ishi.

Konnik Myersga qarshi ish, AQSh Oliy sudi 1983-yil 20-aprelda (5–4) Nyu-Orleandagi okrug prokuraturasi tuman prokurori yordamchisini ishdan bo‘shatganda Birinchi Tuzatishning so‘z erkinligi bandini buzmagan deb qaror qilgan (5–4). ADA) hamkasblariga ma'naviyat haqida so'rovnoma tarqatgani uchun.

Ish markazi Yangi Orleandagi ADA xodimi Sheyla Myersga qaratilgan bo'lib, 1980 yilda unga ofisning boshqa bo'limiga o'tkazilayotgani aytilgan. U bu harakatga keskin e'tiroz bildirdi va keyinchalik u ruhiy so'rovnoma tuzdi va uni boshqa ADAlarga tarqatdi. Tuman prokurori Garri Konnik yangi topshiriqni qabul qilishdan bosh tortgani uchun ishni tugatdi. Konnik, shuningdek, Myersga so'rovnomani tarqatish bo'ysunmaslik harakati ekanligini aytdi. Keyin u birinchi tuzatish bo'yicha so'z erkinligi huquqlari buzilganligini da'vo qilib, sudga murojaat qildi. Federal okrug sudi va Beshinchi apellyatsiya sudi Myers nomidan hukm chiqardi.

1982-yil 8-noyabrda ish AQSh Oliy sudida muhokama qilindi. U ko'rib chiqishni Pickeringga qarshi Ta'lim kengashiga (1968) iqtibos keltirish bilan boshladi, unda sud so'z erkinligi muammosi "fuqaro sifatida fikr bildirishda [xodimning] manfaatlari o'rtasidagi muvozanatni topishni o'z ichiga oladi, deb hisobladi. jamiyatni qiziqtiradigan masalalar va davlatning ish beruvchi sifatida o‘z xodimlari orqali ko‘rsatadigan davlat xizmatlari samaradorligini oshirishdan manfaatdorligi”. Konnik ishida sud so'rovnomadagi masalalar jamoatchilikni tashvishga soladigan masalalar emasligini ta'kidladi, faqat siyosiy kampaniyalarda ishlash uchun bosim o'tkazish haqidagi bitta savol bundan mustasno. Shunday qilib, sud, agar xodimning nutqi siyosiy, ijtimoiy yoki boshqa jamoat masalalariga aloqador bo'lmasa, sud hokimiyati davlat amaldorlariga o'z idoralarini boshqarishda keng erkinlik berishi kerak, deb topdi. Sudning ta'kidlashicha, so'rovnoma Myersga o'z rahbarlariga qarshi kurashish uchun o'q-dorilarni berish uchun mo'ljallangan va bu shunchaki uning transferi haqidagi shikoyatlarining kengayishi. Oliy sud, shuningdek, so'rov bilan bog'liq voqealar muhim ekanligini ta'kidladi. Sudga ko'ra, "xodimning idora siyosatiga oid nutqi mehnat nizolaridan kelib chiqqanda ... rahbarning xodim ish beruvchining idorani boshqarish vakolatiga tahdid qilganligi haqidagi fikriga qo'shimcha ahamiyat berish kerak". Bundan tashqari, sud so'rovi ofisdagi yaqin ish munosabatlarini buzganligini aniqladi.

Ushbu xulosalar asosida Oliy sud Myersning so'z erkinligi huquqlari buzilmagan deb topdi. Beshinchi sud qarori bekor qilindi.

J. Patrik Maxon